- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pracovní náplň: pravidelná údržba nemovitostí, strojů a zařízení podle harmonogramu; operativní údržba a opravy strojů a zařízení podle požadavků provozu; vedení výkazů o provedených činnostech a evidence spotřebovaného materiálu; práce na PC – obsluha systému údržby, firemní komunikace, objednávky ND; obsluha ručního nářadí a strojního vybavení; obsluha manipulační a komunální techniky. Do všech činností Vás ochotně zaučí vstřícný šéf a milí kolegové.
Požadavky: technické myšlení, řemeslná zručnost, pečlivost; odpovědný přístup k práci a majetku společnosti; slušné vystupování v pracovním kolektivu; schopnost správně diagnostikovat závady a nalézt řešení; řidičský průkaz sk. B (sk. C, T výhodou); vzdělání technického směru a praxe na obdobné pozici; časová flexibilita; svařování MMA, MIG/MAG výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: pestrou práci v přátelské a neformální atmosféře; průměrnou hrubou měsíční mzdu 38.000 Kč + měsíční osobní ohodnocení; štědré benefity – např. volitelné benefity (dovolená, sport, zdraví, vzdělávání – příspěvek min. 7.000 Kč ročně), dovolená navíc, sick days, oběd, občerstvení na pracovišti a káva za bezva ceny; příspěvek na dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy; příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy a řadu dalších zajímavých benefitů. Více na www.logistik-center.cz/kariéra
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele se svým životopisem na e-mailu: e-mail přes , případně volejte na tel.: zobrazit tel. číslo – kontaktní osoba pan Marek Hanzl.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.