- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pracovní náplň: pravidelná údržba nemovitostí, strojů a zařízení podle harmonogramu; operativní údržba a opravy strojů a zařízení podle požadavků provozu; vedení výkazů o provedených činnostech a evidence spotřebovaného materiálu; práce na PC – obsluha systému údržby, firemní komunikace, objednávky ND; obsluha ručního nářadí a strojního vybavení; obsluha manipulační a komunální techniky. Do všech činností Vás ochotně zaučí vstřícný šéf a milí kolegové.
Požadavky: technické myšlení, řemeslná zručnost, pečlivost; odpovědný přístup k práci a majetku společnosti; slušné vystupování v pracovním kolektivu; schopnost správně diagnostikovat závady a nalézt řešení; řidičský průkaz sk. B (sk. C, T výhodou); vzdělání technického směru a praxe na obdobné pozici; časová flexibilita; svařování MMA, MIG/MAG výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: pestrou práci v přátelské a neformální atmosféře; průměrnou hrubou měsíční mzdu 38.000 Kč + měsíční osobní ohodnocení; štědré benefity – např. volitelné benefity (dovolená, sport, zdraví, vzdělávání – příspěvek min. 7.000 Kč ročně), dovolená navíc, sick days, oběd, občerstvení na pracovišti a káva za bezva ceny; příspěvek na dovolenou ve výši 50% hrubé mzdy; příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy a řadu dalších zajímavých benefitů. Více na www.logistik-center.cz/kariéra
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele se svým životopisem na e-mailu: e-mail přes zobrazit tel. číslo – kontaktní osoba pan Marek Hanzl.
, případně volejte na tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.