- 44 100 – 46 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Světoznámá firma s dlouholetou tradicí hledá nové zaměstnance na pozici OPERÁTOR VÝROBY (3 směnný provoz).
Hlavní pracovní náplní je především nenáročná obsluha strojů (výroba, jednoduchá montáž, kompletace a pomocné operace při výrobě filtrů).
Na vše budete samozřejmě řádně proškoleni, takže zkušenost není potřeba :)
Práce je bez ubytování
- Minimální věk 18 let
- Manuální zručnost
- Spolehlivost
- Nástupní mzda od 19 000 Kč/měsíc (po zaučení mzda od 21 000 Kč/měsíc)
- Čisté prostředí
- !POZOR! → Zařízený svoz do zaměstnání
- dotované stravování v podnikové jídelně
- příspěvky za víkendy, přesčasy, práci v noci a ve svátek
- 13. plat, dárek při pracovním výročí, firemní akce, týden dovolené navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.