- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PohlCon Česká republika s.r.o. se od roku 1998 specializuje na prodej vysoce kvalitních stavebních prvků do železobetonových konstrukcí. Daří se nám a proto chceme rozšířit náš tým o novou pozici:
Specialist/ka obchodu & e-shopu
Pohybuješ se oblasti stavebnictví a tento obor Tě baví?
Rád/a si zpestříš pracovní den návštěvou klienta?
Domluvíš se německy nebo anglicky?
Pokud sis odpověděl/a ano, určitě se nám ozvi! Hledáme člověka, který naučí naše (i nové) klienty objednávat přes náš právě vzniklý e-shop.
Výsledkem Tvojí práce bude zvyšující se obrat e-shopu.
Chceš nám pomoct e-shop rozjet? Je to pro Tebe dostatečná výzva? Ozvi se, těšíme se na Tebe?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.