- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PohlCon Česká republika s.r.o. se od roku 1998 specializuje na prodej vysoce kvalitních stavebních prvků do železobetonových konstrukcí. Daří se nám a proto chceme rozšířit náš tým o novou pozici:
Specialist/ka obchodu & e-shopu
Pohybuješ se oblasti stavebnictví a tento obor Tě baví?
Rád/a si zpestříš pracovní den návštěvou klienta?
Domluvíš se německy nebo anglicky?
Pokud sis odpověděl/a ano, určitě se nám ozvi! Hledáme člověka, který naučí naše (i nové) klienty objednávat přes náš právě vzniklý e-shop.
Výsledkem Tvojí práce bude zvyšující se obrat e-shopu.
Chceš nám pomoct e-shop rozjet? Je to pro Tebe dostatečná výzva? Ozvi se, těšíme se na Tebe?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?