- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
prvotní kontakt e-mailem – Julie Rjazanova, e-mail: e-mail přes
Požadujeme vysokoškolské vzdělání a plynulou znalost arabštiny a angličtiny.
Kandidát/ka má mít minimálně 6 let zkušeností v oblasti HR, zejména v řešení pracovněprávních záležitostí, řízení vztahů se zaměstnanci a podpoře manažerů.
Důležitá je schopnost nastavovat a standardizovat HR procesy, spolupracovat s vedením a partnery a řídit změny v organizaci.
Zkušenosti s HR technologiemi a HR analytikou jsou velkou výhodou.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.