- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Co bude Vaším úkolem?
" Dopoledne práce na skladě: příprava a balení objednávek, kontrola správnosti položek, evidence
v systému.
" Odpoledne práce na prodejně: poradenství zákazníkům při výběru sportovní výbavy, doplňování zboží, práce za pokladnou, asistence u výdeje osobních odběrů.
" Udržování pořádku ve skladu i na prodejně.
" Komunikace se zákazníky tak, aby odcházeli spokojení a rádi se vraceli.
Koho hledáme?
" Fyzicky zdatného člověka, který zvládne i těžší balíky.
" Osobu se sportovním zájmem, která dokáže poradit zákazníkům s výběrem sportovní výbavy a má příjemné, profesionální vystupování.
" Samostatnou a zodpovědnou osobu, která zvládá více úkolů najednou.
" Kandidáta s výbornou znalostí českého jazyka na úrovni C2 a základní komunikativní znalostí anglického jazyka na úrovni A2/B1.
" Praxe v obchodě nebo skladu výhodou.
Pracovní doba: Pondělí: 8:30 – 18:00
Úterý, čtvrtek, pátek: 9:00 – 18:00
Středa: 9:00 – 15:00

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.