- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost SOGOS – FANAM, v oblasti oprav a modernizací strojních zařízení, rozšiřuje svůj tým..
Hledáme novou posilu do týmu, která si vezme pod křídla kompletní účetnictví naší výrobní společnosti.
Pokud ti čísla dávají větší smysl než některé lidské rozhovory, hledáme právě tebe.
Co u nás budeš dělat?
• Vést kompletní účetnictví firmy
• Připravovat účetní závěrky
• Zpracovávat DPH a DPPO
• Spolupracovat s auditory a daňovým poradcem
• Podílet se na inventurách a reportingu
Kdo jsi ty?
• 5 let praxe v účetnictví
• Dobrou znalost účetních a daňových předpisů
• Pečlivost, spolehlivost, samostatnost
• Znalost SAP Business One výhodou
Co nabízíme?
• Odpovídající mzdu
• Fajn šéfa a kolektiv kolegů
Máš zájem?
Pošli nám svůj životopis — budoucnost účtů, tabulek a čísel možná začíná právě tady…

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.