- Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Kontakt osobně ADECCO spol. s.r.o.Bašty 8, Brno, e-mailem e-mail přes
, telefonicky. 8.00– 16.00 hod.Náplň práce: práce ve skladu, montáž výrobků, vybalování materiálu na příjmu zboží, vychystavání materiálu pro výrobu ze skladu a jeho distribuce výrobním útvarům – práce s VZV a jeřáby, mechanická montáž komponent (šroubové spoje) dle kusovníku a výkresové dokumentace.
Pracovní poměr bude sjednán na 1 rok nebo dle platnosti zaměstnanecké karty.
Stravenky ve výši 100 Kč, hrazeno: zaměstnanec 45 Kč, zaměstnavatel 55 Kč, příslib roční prémie ve výši 5 % dle zásad a ukazatelů stanovených v prémiovém řádu za příslušné období. Měsíční osobní ohodnocení ve výši až 10 % ze smluvní mzdy- přiznáno od data nástupu. Dovolená 5 týdnů, příplatek za svátek 100 % z PV, příplatek za přesčas 25 % z PV, příplatek víkend 25 % z PV, příplatek za práci v noční směně 24,30 Kč/hod, příplatek za práci v odpolední směně 9,70 Kč/hod, rizikový příplatek 10,30 Kč/hod
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?