- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

První kontakt: osobní jednání po předchozí emailové/ telefonické dohodě každé úterý od 8:00 do 10:00 – Ing.Pros: zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes
Požadujeme dobrý zdravotní stav, odpovědnost, samostatnost, flexibilitu, zručnost;
nápň práce: přijmání, vychystávání zboží, balení a expedování zboží, dále zadávání údajů do počítače a práce s čtečkou čárových kódů a dalších manipulačních činnostech;
podmínkou je znalost ukrajinštiny nebo ruštiny tak jak zaměstnanec bude odbavovat zakázky pro ukrajinský trh;
nevhodné pro slabozraké a nevidomé;
osobní jednání po předchozí emailové/ telefonické dohodě každé úterý od 8:00 do 10:00 – Ing.Pros: zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Místo výkonu práce: Stará pošta 1025, 664 61 Rajhrad; 664 67 Syrovice 689
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.