- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co bude náplní práce?
Spolupráce na přípravě a vybudování agendy celní deklarace v našem závodě.
Spolupráce na certifikaci AEO.
Spolupráce na přípravě a získání povolení zjednodušených postupů pro export/import, dočasný a celní sklad.
Zajišťování denní agendy celních prohlášení při dovozu a vývozu.
Vedení celní evidence dočasného a celního skladu.
Spolupráce s dopravci a zástupci dodavatelů a zákazníků v rámci dané problematiky.
Zastupování společnosti při jednáních s celními úřady
Navrhování a realizace opatření pro dosažení úspor a eliminaci rizik v celní oblasti.
Kdo se na tuto pozici hodí?
Máte alespoň SŠ vzdělání a praxi celního deklaranta?
Orientujete se v celní problematice a chcete si Vaše znalosti dále rozvíjet?
Nebojíte se případně komunikovat v anglickém jazyce a jeho znalosti chcete dál zlepšovat?
Baví Vás práce v oblasti celní deklarace a v logistice obecně?
Patří spolehlivost, pečlivost a samostatnost mezi Vaše silné stránky?
Chcete se dále vzdělávat, rozvíjet a občas cestovat?
Máte logické a analytické myšlení?
Pak se na tuto pozici hodíte právě Vy! (Praxe celního deklaranta nezbytná).
Co Vám můžeme nabídnout?
Zajímavou práci v automobilovém průmyslu.
Možnost seberealizace a dalšího profesního růstu.
Týmovou a přátelskou atmosféru.
Pružnou pracovní dobu.
Měsíční příspěvek do cafeterie.
Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
Peněžní bonus a navyšování platu dle ročního hodnocení.
Dovolenou navíc za odpracované roky.
Bezplatné odborné vzdělávání.
Dotované závodní stravování a další benefity.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.