Upřesňující informace: termínovaný pracovní poměr s možností přechodu na dobu neurčitou
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění, možnosti čerpat příspěvek na zdravotní služby (brýle, očkování, masáže, fyzioterapie, příspěvek na dětskou rekreaci), stravování ve škole, možnost parkování vozidla na školním dvoře
Kontakt: e-mailem, telefonicky Po – Pá od 8:00 – 16:00 hod.
Základní škola T. G. Masaryka, Komárov, okres Beroun
Sokolovická 260
267 62 Komárov
IČO: 47515996
Datová schránka: gk7mcib
Další informace:
GPS: 49.808449494156,13.856559723797,
S-JTSK: -787282.47 -1068062.02,
RUIAN: 24974161
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
