- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt emailem.
Znalost zahradnického oboru je výhodou. Ovšem šikovného člověka s nadšením a odhodláním se všemu naučit přijmeme stejně tak rádi.
Co vás čeká?
Budete zákazníkům doporučovat a prodávat rostliny.
Komunikace se zákazníky bude na denním pořádku. Budete se snažit zodpovědět všechny jejich dotazy a vždy jim profesionálně poradit.
Součástí Vaší práce bude manipulace se zbožím včetně péče o pokojové a sezonní rostliny a realizace květinových expozic.
Pracovat budete v dvousměnném provozu.
Co nabízíme?
Zajímavou práci v mladém přátelském kolektivu.
Práci, která Vás rozhodně nebude nudit. Zahradnický obor je vysoce sezonní, a proto žádný jeden měsíc není stejný jako ten druhý a práce je vždy různorodá.
Možnost osobního rozvoje formou mnoha pravidelně probíhajících školení.
Dostanete zaměstnaneckou slevu ve výši 25% na prodávané produkty.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.