- Plný úvazek

VŘ č. 4/2023 samostatné údržbářské a zámečnické práce, provádění preventivních prohlídek budov ÚMOb Ostrava-Jih, zajišťování nákupu drobného materiálu pro opravy, dle potřeby zajišťování vyvážení a uschování služebních vozidel do garáží, v případě potřeby zajištění zástupu na vrátnici objektu radnice.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek ze sociálního fondu
Vhodné i pro OZP.
Přihlášku, životopis, motivační dopis, výpis z evidence Rejstříku trestu ne starší 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zaslat na adresu, případně doručit nejpozději do 27.1.2023 na podatelnu ÚMOb v zalepené obálce s označením- neotvírat-výběrové řízení č. 4/2023:
Statutární město Ostrava
Úřad městského obvodu Ostrava-Jih
Horní 791/3
700 30 Ostrava 30
Oznámení o výběrovém řízení č. 4/2023 na: https://ovajih.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?