- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt: podání přihlášky – veškeré informace na: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Požadavky: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou; orientace v zákoně o obcích, zákoně o pozemních komunikacích, zákoně o ochraně přírody a krajiny a Statutu města Ostravy (ve věcech souvisejících s charakteristikou práce); aktivní znalost práce na PC; dobrá orientace v území městského obvodu; znalost práce s mapovými a výkresovými podklady; vysoké pracovní nasazení; samostatnost, spolehlivost, pečlivost; řidičský průkaz sk. B výhodou
Náplní práce je správa úseku dopravy a silničního hospodářství, komunálních služeb a majetku – zejména aktualizace a správa elektronického pasportu místních a účelových komunikací, chodníků, mobiliáře, zastávek MHD; administrativa k dopravním připojením a uzávěrám; zpracování materiálů k projednání orgány obce; vydávání souhlasů se zábory veřejné zeleně apod.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, stravenky v hodnotě 100 Kč/den, 25 dní dovolené, 2 sick day, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, flexi pasy, školení, výuka AJ
V případě zájmu, prosím, nezasílejte životopisy e-mailem, ale prostudujte si oznámení o vyhlášení VŘ, které naleznete na uvedeném odkaze.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.