- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: odborná způsobilost – vzdělání (vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku), + výhoda je i absolvování studia ve zdravotnické sféře, popř. orientace ve zdravotnické sféře – praxe v sociální sféře min 3 roky, umění plánovat, organizovat a vést týmy pracovníků, umět motivovat pracovníky, dovednost udržovat a posilovat týmy pracovníků, vysoké pracovní nasazení, umění přijmout zodpovědnost ze své rozhodnutí, kladný vztah ke klientům (věk klientů senioři), uživatelská schopnost práce na PC. Předpoklady: komunikační dovednosti- schopnost komunikace se zaměstnanci i klienty, kreativita, otevřenost k sebevzdělávání, aktivita, loajalita, samostatnost, flexibilita, důslednost, důvěryhodnost, psychická stabilita. Výhodou: znalost vedení ošetřovatelské dokumentace apod., znalost programu Cygnus a znalost legislativy
Nabízíme: platové ohodnocení dle praxe od 28.000,– Kč/měs., platová tř. 11 + příplatek za vedení + osobní příplatek, stabilní zaměstnání, pracovní úvazek 40 hod/týden, podpora vzdělávání – vzdělávací akce, podpora profesního růstu, 5 týdnů dovolené, stravování přímo v organizaci za zvýhodněné ceny, nabízíme: masáže, vstupenky do bazénu i solné jeskyně, vitamínové balíčky, termín nástupu ihned, popř. dle domluvy
Kontakt e-mailem: Míchalová Helena, e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.