- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační požadavky: ukončené vzdělání v oboru všeobecná sestra (ÚSO s maturitou, VOŠ, Bc., Mgr.) úředně ověřené
Předpoklady pro výkon práce:
o očkování proti hepatitidě typu B
o zdravotní (potravinářský průkaz)
o zdravotní způsobilost
o řidičský průkaz, aktivní řízení
o občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestu
Základní popis činnosti:
o vedení kolektivu 25 zaměstnanců v pozicích středního zdravotnického personálu a pracovníků v sociálních službách v nepřetržitém provozu (cca 8 zaměstnanců/směna)
o metodické vedení vykazování výkonů v odbornosti 913
o koordinace preventivní, léčebné, diagnostické, rehabilitační, paliativní, neodkladné nebo dispenzární péči ve spolupráci s lékařem
o koordinace poskytování ošetřovatelské a sociální péče
o znalost zajištění dodržování správných hygienicko-protiepidemických postupů a opatření
o dodržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost klientů a ochranu majetku zřizovatele
Pracovní režim: jednosměnný provoz (40 hodin týdně) – pružná pracovní doba
Plat: od 30 660 Kč + příplatek za vedení 4 000 Kč + zvláštní příplatek 6 000 Kč
Osobní příplatek: po zkušební době a dle pracovního výkonu až 6 000 Kč
Průměrný plat: 45 200 Kč
Zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace; práci s úvazkem 1; příjemné pracovní prostředí, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění v návaznosti na vnitřní platový předpis; profesní růst; 5 týdnů dovolené; benefity do výši 22 000,– Kč, příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže, odměny k životním a pracovním jubileím, teambuilding, ubytování mezi směnami.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.