- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
IT MANAGER/KA
POŽADUJEME: VŠ/SŠ v oboru informatika, anglický jazyk na úrovni B1, zkušenosti v programu SAP, Orientaci v IT (HW i SW), síťových a komunikačních technologiích, znalost klientských operačních systémů Windows a kancelářských balíků Office na administrátorské úrovni
NÁPLŇ PRÁCE: Zajištění chodu informačního systému v souladu s politikou a standardy společnosti, zodpovědnost za IT zařízení, instalace a konfigurace PC zařízení, tiskáren . Správa serverů. Zodpovědnost za správu LAN/WAN sítě, HW a SW, podpora interních uživatelů IT a řešení jejich požadavků a problémů, komunikace s dodavateli (HW, SW), analýzy, návrhy a implementace nových procesů/řešení v prostředí SAP, spolupráce při realizaci nových projektů v oblasti IT infrastruktury, pravidelný reporting.
NABÍZÍME: Možnost každodenního využití anglického jazyka, flexibilní pracovní dobu.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Pechalová Adéla, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adresu: e-mail přes
Ov.email: 11.11.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.