- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
IT MANAGER/KA
POŽADUJEME: VŠ/SŠ v oboru informatika, anglický jazyk na úrovni B1, zkušenosti v programu SAP, Orientaci v IT (HW i SW), síťových a komunikačních technologiích, znalost klientských operačních systémů Windows a kancelářských balíků Office na administrátorské úrovni
NÁPLŇ PRÁCE: Zajištění chodu informačního systému v souladu s politikou a standardy společnosti, zodpovědnost za IT zařízení, instalace a konfigurace PC zařízení, tiskáren . Správa serverů. Zodpovědnost za správu LAN/WAN sítě, HW a SW, podpora interních uživatelů IT a řešení jejich požadavků a problémů, komunikace s dodavateli (HW, SW), analýzy, návrhy a implementace nových procesů/řešení v prostředí SAP, spolupráce při realizaci nových projektů v oblasti IT infrastruktury, pravidelný reporting.
NABÍZÍME: Možnost každodenního využití anglického jazyka, flexibilní pracovní dobu.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Pechalová Adéla, tel.: Zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adresu: e-mail přes
Ov.email: 11.11.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.