Služba: pěstounské péče – doprovázení pěstounů.
Požadujeme VŠ nebo VOŠ vzdělání v oborech uvedených v § 49a zákona č. 359/1999 o sociálně právní ochraně dětí.
Náplň práce: Doprovázení pěstounských rodin v průběhu celé pěstounské péče. Podpora dětí vyrůstajících v náhradní rodinné péči. Realizace vzdělávacích akcí pro pěstouny. Kontakt s úřady a školskými zařízeními, spolupráce na tvorbě metodických materiálů služby. Prezentace na setkání ostatních poskytovatelů služeb
Zaměstnanecké výhody: prodloužení smlouvy, finanční odměny, bezplatné vzdělávání
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.