- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Předpoklady pro podání přihlášky
? splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů a dosažení věku 25 let
? ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, popř. střední vzdělání s maturitní zkouškou
? nejméně 5 let držitel řidičského oprávnění pro skupinu A a B, ostatní skupiny výhodou
Požadavky pro podání přihlášky
? dobrá orientace v zákonech:
? č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
? č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů
? č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu), ve znění pozdějších předpisů
? č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
? výhodou může být získaná zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost při přestupkovém řízení ve věcech bezpečnosti a plynulosti provozu na pozemních komunikacích a správních řízeních souvisejících nebo při správním rozhodování o registračních úkonech v oblasti provozu silničních vozidel
? výhodou může být průkaz zkušebního komisaře, vydaný podle zákona č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel, ve znění pozdějších předpisů
? základní znalosti z oblasti veřejné správy
? výhodou mohou být zkušenosti nebo vzdělání z automobilové oblasti
? samostatnost, spolehlivost, pečlivost, seriózní vystupování, flexibilita
? smysl pro zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti
? schopnost zvládat zátěžové situace, odolnost proti stresu
? uživatelská znalost práce na PC
? ochota stálého prohlubování kvalifikace (např. nezbytné získání průkazu zkušebního komisaře)
Základní vykonávané činnosti – druh práce
? ověřování odborné způsobilosti k řízení silničních motorových vozidel
Informace o zpracování osobních údajů jsou k dispozici na
https://www.mohelnice.cz/vismo/zobraz_dok.asp?id_ktg=4056&n=volna-pracovni-mista&p1=98145
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.