- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: práce s cílovou skupinou – osoby s chronickým duševním onemocněním nad 18 let
Pracoviště: Libníč 17, 373 71 Rudolfov
Požadavky: minimálně základní vzdělání, kurz pracovníka v sociálních službách (možnost doplnění v průběhu zaměstnání), bezúhonnost, komunikativnost, flexibilita, tvořivost, samostatnost, schopnost týmové práce, řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: nepřetržitý provoz, práce v rozvíjejícím se týmu, zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek FKSP, odpovědnou a zajímavou práci
Platové ohodnocení od 25.000,– Kč + osobní příplatek po zkušební době + příplatky za noční směny, za státní svátky, za sobotu a neděli.
Nástup dle dohody.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes nebo poštou na adresu organizace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.