- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Tykáte si s čísly a pečlivost pro Vás také není cizí slovo? Neváhejte mi zaslat Vaše CV!
Co bude Vaší náplní práce?
Správa pohledávek a závazků společnosti
Revize platebních příkazů, vedení evidence faktur
Administrace dat v programu SAP
Zpracování reportů
SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické směr výhodo)
Anglický nebo německý jazyk na komunikativní úrovni (nemusíte mluvit jako rodilý mluvčí stačí, pokud se domluvíte)
Zkušenost na obdobné pozici výhodou, přivítáme však i absolventa
Pokud znáte SAP je to výhoda, ale ne podmínka
Znalost MS Office
Dovolená navíc
Každý měsíc příspěvek do cafeterie 300kč
Dotované stravování
Příspěvky na penzijní připojištění
Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
Roční cílový bonus
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.