- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou s možností prodloužení.
Náplň práce: práce s cílovou skupinou – osoby s chronickým duševním onemocněním nad 18 let
Požadavky: základní vzdělání, kurz pracovníka v sociálních službách (možnost doplnění v průběhu zaměstnání), bezúhonnost, komunikativnost, flexibilita, tvořivost, samostatnost, schopnost týmové práce, řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: nepřetržitý provoz, práce v rozvíjejícím se týmu, zam. výhody: příspěvek na stravování v místě pracoviště, příspěvek FKSP, odpovědnou a zajímavou práci, vzdělávání, zkušenosti, profesní rozvoj, supervize, 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená
Platové ohodnocení od 20640 Kč + osobní příplatek po zkušební době + příplatky za noční směny, za státní svátky, za sobotu a neděli.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes nebo poštou na adresu organizace.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.