- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
POŽADAVKY: znalost podvojného účetnictví, aktivní znalost práce na PC (MS Office), rámcová znalost předpisů zákona o obcích, zákona o účetnictví a rozpočtnových pravidlech územních rozpočtů, výhodou je znalost programu KEO4
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro osoby OZZ a OZP
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 13. plat v plné výši, 5 týdnů dovolené, stravenky, klidné pracovní prostředí
KONTAKT: Knesl Karel, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Obec Heršpice
IČO: 00542458
Datová schránka: k68bedv
Další informace:
GPS: 49.119813139388,16.912597400024,
S-JTSK: -576953.53 -1171422.88,
RUIAN: 426334
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.