- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká by byla Vaše pracovní náplň? Vedení pokladny (příjmy a výdej hotovosti v Kč i Eur). Evidence a účtování pokladních dokladů. Tvorba objednávek. Zajištění provozu prodejní místnosti při pravidelných prohlídkách NKP (např. prodej vstupenek či reklamních předmětů). Administrativní podpora agendy inseminace, kontrola termínů + zajištění revizí a BOZP a zajištění správy bytového hospodářství.
Jaké znalosti, dovednosti či vlastnosti byste měl mít? Řidičský průkaz sk. B (výhodou),aktivní samostatný přístup k práci, spolehlivost, slušné vystupování, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost, smysl pro zodpovědnost. Možnost nástupu ihned.
Životopisy zasílejte do 31. 5. 2026 na e-mail: e-mail přes
Co vám můžeme nabídnout (i případné benefity)? Platové ohodnocení (plat dle praxe a vzdělání), smlouva na dobu určitou s možností přechodu na dobu neurčitou, přátelský kolektiv, jistotu práce u stabilního a spolehlivého zaměstnavatele, možnost firemního ubytování – velmi nízké náklady na bydlení, firemní stravování, týden dovolené navíc, prémie, stravenky, benefity FKSP.
První kontakt: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.