- 24 900 – 27 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hlavní pracovní činnosti zahrnují:
zajištění komplexního zpracování mezd včetně zákonných odvodů
zpracování a provádění veškerých srážek u zaměstnanců dle platné legislativy a jejich převádění na příslušné instituce
zpracování podkladů souvisejících se mzdovou agendou – pracovní neschopnosti, OČR, zpracování evidenčních listů důchodového pojištění a mzdových listů apod.
provádění ročního zúčtování daně z příjmů jednotlivých zaměstnanců
zpracování hlášení zdravotním pojišťovnám, ČSSZ a dalším orgánům činným v této oblasti
zpracování a vyúčtování cestovních příkazů
Vaši žádost o zaměstnání zasílejte POUZE nejpozději do 19.08.2021 na adresu: Psychiatrická léčebna Šternberk, Bc. Eva Buchtová, vedoucí personalistiky a mezd, Olomoucká 1848/173, 785 01 Šternberk nebo na e-mail: e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozvání na výběrové řízení, které se bude konat dne 26.08.2021.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?