- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt je možný telefonicky nebo emailem. Exkurze pro uchazeče – každé úterý od 15:00 hodin.
Hledáme muže i ženy, kteří nám pomohou s výrobou sušiček prádla a myček nádobí. Montážní postupy si vyzkoušíte již během pohovoru, takže nemusíte mít obavy, že půjdete do neznáma.
Co můžete čekat?
Pracovní poměr na rok s možnosti prodloužení.
Práci na montážní nebo výrobní lince.
Čisté a moderní pracovní prostředí.
Zaškolení ve školicím centru – nevadí, že nemáte zkušenosti, vše Vás naučíme.
Tým fajn lidí, kteří Vám pomohou při zvládání prvních dní.
Práci, která má smysl – díky Vám vznikne užitečný výrobek – sušička prádla nebo myčka nádobí. Žádné starosti o pracovní oděvy a pomůcky – o tohle se postaráme my.
Pokud Vám to u nás půjde, můžete se vypracovat výš.
Co očekáváme my od Vás?
Ochotu pracovat ve dvousměnném nebo třísměnném pracovním režimu.
Manuální zručnost.
Co u nás máte jisté?
Volné víkendy.
Nástupní měsíční mzdu 30.400 Kč (včetně pohyblivé složky mzdy).
Po 6 měsících navýšení měsíční mzdy na: 33.400 Kč (včetně pohyblivé složky mzdy).
Moderní zázemí – pěkné šatny, restaurace s kavárnou, odpočinkové místnosti ve výrobě s kuchyňkou a ledničkou.
Slevy na přístroje Miele i příslušenství.
Standardní benefity – dotované stravování, 5 týdnů dovolené, kompletní péče o pracovní oděvy, penzijko, cafeterie, kapr k Vánocům, zvýhodněné služby u partnerů a další.
Miele technika s.r.o.
Šumperská 1348
783 91 Uničov
IČO: 26307391
Datová schránka: 73wmn95
Další informace:
GPS: 49.782306971725,17.120698725942,
S-JTSK: -554421.25 -1099673.11,
RUIAN: 25945181
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.