- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Šumperská 1348, 783 91 Uničov.
Kontakt je možný POUZE emailem a telefonicky.
Pracovní poměr na 6 měsíců s možnosti prodloužení.
Volná pracovní místa převážně na 3 směnný provoz 37,5 hod týdně, jsou možná i volná pracovní místa na 2 směnný provoz – úvazek 38,75 hod / týdně (v omezeném počtu)
Pracovní doba 3 směnný provoz:
od 6:00 hod do 14:00 hod
od 14:00 hod do 22:00 hod
od 22:00 hod do 6:00 hod
U dvousměnného provozu je ranní směna nastavena od 06:00 do 14:15 hod. a odpolední směna od 14:15 do 22:30 hod.
V uničovském závodě Miele vyrábíme spotřebiče pro domácnost, a to sušičky prádla, myčky nádobí a pračky s horním plněním. Aktuálně obsazujeme novou směnu a hledáme kolegyni nebo kolegu na pozici:
Montážní dělnice/dělník
Zajímá Vás, jak to u nás vypadá?
Přijďte k nám na exkurzi, která se koná každé úterý od 15:00 hodin. Sraz účastníků je na recepci společnosti na ulici Šumperská 1348, Uničov. Exkurze je bez předchozí rezervace.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?