- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Šumperská 1348, 783 91 Uničov.
Kontakt je možný POUZE emailem a telefonicky.
Pracovní poměr na 6 měsíců s možnosti prodloužení.
Volná pracovní místa převážně na 3 směnný provoz 37,5 hod týdně, jsou možná i volná pracovní místa na 2 směnný provoz – úvazek 38,75 hod / týdně (v omezeném počtu)
Pracovní doba 3 směnný provoz:
od 6:00 hod do 14:00 hod
od 14:00 hod do 22:00 hod
od 22:00 hod do 6:00 hod
U dvousměnného provozu je ranní směna nastavena od 06:00 do 14:15 hod. a odpolední směna od 14:15 do 22:30 hod.
V uničovském závodě Miele vyrábíme spotřebiče pro domácnost, a to sušičky prádla, myčky nádobí a pračky s horním plněním. Aktuálně obsazujeme novou směnu a hledáme kolegyni nebo kolegu na pozici:
Montážní dělnice/dělník
Co můžete čekat?
Co očekáváme my od Vás?
Zajímá Vás, jak to u nás vypadá?
Přijďte k nám na exkurzi, která se koná každé úterý od 15:00 hodin. Sraz účastníků je na recepci společnosti na ulici Šumperská 1348, Uničov. Exkurze je bez předchozí rezervace.
Výhody práce u nás:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.