Technolog Výroby

Svitavy
75.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte technicky zaměřenou práci, ve které budete mít možnost ovlivňovat výrobní procesy a podílet se na jejich neustálém zlepšování? Rozšiřujeme náš tým a hledáme kolegu, který bude zodpovědný za technologickou podporu výroby, optimalizaci procesů a zavádění nových řešení do praxe.

Co Vás na této pozici čeká?

  • Zajištění technologické podpory výrobních procesů a jejich průběžné optimalizace
  • Příprava výroby z technologického hlediska a nastavování výrobních postupů
  • Vyhodnocování výrobních parametrů a hledání příležitostí ke zvyšování efektivity
  • Zavádění nových výrobků, technologií a inovací do sériové výroby
  • Řešení technických a technologických odchylek vznikajících během výroby
  • Tvorba a aktualizace technologické i provozní dokumentace
  • Spolupráce s výrobou, kvalitou, údržbou i dalšími interními útvary
  • Podílení se na zvyšování produktivity, kvality a bezpečnosti výrobních procesů
  • Příprava technologických podkladů a výrobních kalkulací

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně technického zaměření
  • Praxi ve výrobním nebo technologickém prostředí
  • Schopnost analyzovat technické problémy a hledat efektivní řešení
  • Samostatnost, pečlivost a odpovědný přístup k práci
  • Výhodou je zkušenost s ERP systémy

BENEFITY:

  • motivační finanční ohodnocení
  • 25 dní dovolené
  • sick days
  • stravenkový paušál
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na PP
  • zvýhodněný rodinný tarif

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.