- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
Vaše hlavní úkoly:
Konfekce řezaných klínových řemenů na konfekčních strojích, obsluha zdvihacího zařízení, mezioperační vizuální kontrola polotovarů.
Co od Vás očekáváme:
Manuální zručnost, pečlivost (práce je vhodná pouze pro praváky), samostatnost, spolehlivost, flexibilitu, ochotu pracovat ve směnném provozu.
Na oplátku Vám nabízíme:
Mzdu odpovídající Vaší kvalifikaci a výkonu.
Perspektivní zaměstnání na hlavní pracovní poměr v nadnárodní společnosti, zázemí stabilní společnosti.
Pracovní dobu pouhých 37,5 hodiny týdně.
5 týdnů dovolené.
Zvýhodněné stravování v závodní jídelně s výběrem z několika druhů jídel.
Výhodný tarif od mobilního operátora a další benefity.
Způsob prvního kontaktu:
Osobně a telefonicky v pracovní dny od 7:00 do 13:00, e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.