Bagel Lounge otevřel svou první pobočku v roce 2017 v Karlových Varech, odkud se dále rozrostl do Chebu a také do Prahy, kde jsou nyní již 2 pobočky. Síť restaurací Bagel Lounge má v plánu se i nadále rozrůstat a to po celé České Republice, proto hledáme cílevědomé a pracovité kolegy do svého týmu, kteří se nezaleknou těžkostí práce v gastronomii. Jsme velice otevření nápadům, se kterými přichází náš personál, proto se těšíme i na Tvé nápady a „inovace“.
Tvou hlavní náplní bude vedení týmu na pobočce, přijímání nových zaměstnanců, získávání nových zákazníků, organizace akcí, marketingová propagace, zavádění a aktualizace instrukcí pro zaměstnance a také administrativní agenda pobočky včetně finančních analýz pobočky.
Těšíme se, až nám dáš o sobě vědět odpovědí na tento inzerát nebo e-mailem na e-mail přes , kam zašleš svůj životopis společně s fotografii.
Pro svou představu kdo jsme se můžeš podívat na :
www.bagellounge.cz
instagram: @bagellounge_official
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.