- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň:
Technická podpora pro obráběcí stroje českým a zahraničním zákazníkům.
Telefonická a písemná komunikace s českými a zahraničními zákazníky ohledně požadovaného poradenství.
Přenášení poznatků z komunikace se zákazníky do firmy a z firmy k zákazníkům.
Přijímání požadavků od zákazníků, evidence požadavků do systému TASKPOOL s vytipováním potřebných ND a určením způsobu opravy a následné předání příslušným referentům.
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí tradiční české firmy orientované na své zaměstnance
Týdenní pracovní doba 37,5 hod.
5 týdnů dovolené
Penzijní připojištění
Závodní stravování / příspěvek na stravování
Zvýhodněný tarif u operátora
MultiSport karta
Kariérní růst
Odměna za doporučení
Příspěvky a ocenění za životní a pracovní výročí, při odchodu do důchodu, při sňatku, při narození dítěte
Celozávodní dovolená
Slevy u partnerů
Další benefity
Kontakt: emailem, telefonicky – Po-Pá 7–15 hod

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.