- 53 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
o Technická podpora vybraných zákazníků
o Příprava nabídek speciálních produktů vláknové optiky
o Úzká spolupráce s výrobou, vývojem a zákazníky
o Práce v interním informačním systému Helios Green
Co očekáváme od ideálního kandidáta?
o Min. SŠ vzdělání technického směru
o Ochotu učit se novým věcem, snahu prohlubovat si znalosti o firemních produktech a službách, orientaci v technické dokumentaci
o Znalost anglického jazyka (převážně emailová komunikace)
o Praxe na obdobné pozici není podmínkou
Výhody:
o Zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, komplexní zaškolení, přístup ke špičkovým technologiím
o Příjemné a vstřícné pracovní prostředí
o Nástup možný ihned nebo dle dohody, pružnou pracovní dobu
o Systém benefitů a odměn (firemní kurzy AJ, mobilní telefon, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu pro děti zaměstnanců, odměny za zlepšovací návrhy, pomoc s ubytováním a další)
Svůj životopis vložte přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra.
Pro více informací volejte Zobrazit tel. číslo .
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.