- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
o Technická podpora vybraných zákazníků
o Příprava nabídek speciálních produktů vláknové optiky
o Úzká spolupráce s výrobou, vývojem a zákazníky
o Práce v interním informačním systému Helios Green
Co očekáváme od ideálního kandidáta?
o Min. SŠ vzdělání technického směru
o Ochotu učit se novým věcem, snahu prohlubovat si znalosti o firemních produktech a službách, orientaci v technické dokumentaci
o Znalost anglického jazyka (převážně emailová komunikace)
o Praxe na obdobné pozici není podmínkou
Výhody:
o Zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, komplexní zaškolení, přístup ke špičkovým technologiím
o Příjemné a vstřícné pracovní prostředí
o Nástup možný ihned nebo dle dohody, pružnou pracovní dobu
o Systém benefitů a odměn (firemní kurzy AJ, mobilní telefon, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu pro děti zaměstnanců, odměny za zlepšovací návrhy, pomoc s ubytováním a další)
Svůj životopis vložte přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra.
Pro více informací volejte zobrazit tel. číslo .
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.