min. SŠ vzdělání, pedagogického nebo zdravotnického zaměření, sociální oblast, resp. certifikát chůvy v dětské skupině
kladný vztah k dětem, zkušenost s prací s cílovou skupinou dětí předškolního věku, kreativita, výtvarné a hudební cítění, samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, spolehlivost, schopnost dobré komunikace.

VÝHODOU:

hra na hudební nástroj.

PRACOVNÍ DOBA:

nástup na směnu nejdříve od 6:30 hod, provozní doba dětské skupiny do 17:00 hod.
směny se liší dle konkrétního týdne.

NÁPLŇ PRÁCE:

zajištění komplexní péče a rozvoje dětí předškolního věku zaměřené na posilování zdravého intelektuálního, somatického a sociálního vývoje dětí organizací vzdělávacích a herních aktivit
spolupráce na tvorbě vzdělávacího programu odpovídajícího věkové skupině dětí a jeho realizace v denní praxi.

Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář. Do předmětu uveďte: Chůva Frýdek-Místek. Pokud zájemce nezašle životopis a motivační dopis, nebude zařazen do výběrového řízení.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Vychovatel/Vychovatelka V Zařízení Péče O Děti Do 1 Roku (Dětské Skupině)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.