- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Ostrava
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail.
!!! HLEDÁME PERSONALISTU – juniora !!!
Jsme tým, jsme parta a naše práce nás prostě baví!
Hledáme šikovného člověka s úsměvem na tváři, který CHCE proniknout do tajů personalistiky… naučit se nábor, headhunting, HR procesy a mnohem víc…
Co děláme?
o Každý měsíc obsazujeme spoustu skvělých pozic a plníme hodně zajímavých úkolů
o Aktivně hledáme ty správné kandidáty, oslovujeme uchazeče s cílem zaujmout a osobně se setkat
o Vedeme pohovory
o Testujeme kandidáty
o Konzultujeme s kolegy
o Vyhodnocujeme celý proces
o Se vším výše uvedeným je samozřejmě spojená nutná administrativa a reporting na denní/ týdenní bázi
Jaký by měl být náš nový parťák?
o Člověk inteligentní, alespoň s maturitním vysvědčením v kapse.
o Člověk sympatický, s úsměvem na tváři a opravdovým zájmem o lidi.
o Člověk zvídavý, který má chuť se každý den učit něco nového (a že toho není málo :-) ).
o Člověk vyzrálý, který je schopen vést pohovor prakticky s kýmkoliv.
o Člověk stresuodolný, někdy je prostě práce a prioritních úkolů nad hlavu, ale v týmu se to lépe táhne. :-)
o Člověk přátelský, v práci trávíme 8 a více hodin, tak ať si děláme tento čas vzájemně příjemnější…
o Člověk vnímavý k potřebám kolegů, klientů i firmě samotné.
o Člověk zodpovědný, co slíbíme, to dodržíme a úkoly plníme svědomitě. :-)
Co za to?
Jsme zaměřeni na výkon, pokud je poměr cena – výkon v symbióze, pak čekej nadstandardní finanční ohodnocení, které je nastavené jako komfortní fixní částka plus motivační flexi složka. K tomu máme i pár benefitů, ty najdeš na začátku tohoto inzerátu.
Těšíme se na Tvůj životopis, tak neváhej a posílej! :-)
PC, mobilní telefon, občerstvení na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.