- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co můžete čekat?
- inzerce pracovních míst na pracovních portálech a sociálních sítích na Ukrajině/ ČR/ DE
- vyhledávání dalších možností inzerce
- vedení telefonických a osobních pohovorů s uchazeči
- kontaktní osoba pro personální agentury na Ukrajině
- komunikace s příslušnými úřady
- administrativa spojená s nástupem a evidencí kandidátů, příprava pracovních smluv a podkladů
- místo pracoviště: na pobočce v Praze
- ideální nástup: domluvíme se
Jaké máme požadavky na uchazeče?
- výborné komunikační a organizační schopnosti
- znalost ukrajinštiny podmínkou
- zájem o oblast HR
- zodpovědnost, samostatnost, asertivita
- zájem o dlouhodobou spolupráci
Co za to nabízíme?
- samostatná práce na HPP v příjemném pracovním prostředí
- zajímavé a motivační finanční ohodnocení, upřesníme na pohovoru
- možnost získání praxe v HR
- mobilní telefon a notebook
- stravenky
- teambuildingové aktivity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.