Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Máte komplexní zkušenosti v personalistice na pozici generalista nebo HR business partner a chcete se posunout ve své práci kupředu? Máte jedinečnou příležitost. Jsme významná automotive společnost na Vysočině a obsazujeme juniorní pozici HR Manažer/ka.

Vaším úkolem bude:

jako samostatná jednotka budete zastřešovat chod personálního oddělní
kombinace operativy a strategických úkolů
zodpovědnost za personální otázky na divizi o velikosti do 200 zaměstnanců
úzká spolupráce s global HR manažerem na zahraniční centrále
nastavování HR procesů a standardů a jejich implementace do praxe
nábor zaměstnanců, plánování kapacit, spolupráce s personálními agenturami
příprava pracovně-právních dokumentů (smlouvy, agenda BOZP a PO, atd.)
organizace školení a sestavování ročního budgetu
adaptační plán nových zaměstnanců, talent management, hodnocení zaměstnanců
tvorba systému odměňování, průzkumy spokojenosti zaměstnanců
pravidelný reporting

POŽADAVKY:

SŠ/VŠ vzdělání
AJ plynule slovem i písmem pro denní komunikaci s nadřízeným
5 let praxe v personalistice, výrobní společnost
komplexní HR zkušenosti (generalista / HR BP)
praktická znalost pracovně-právní legislativy
schopnost zvládat větší administrativní zátěž v rámci denní operativy

Jak si Vás představujeme:

komunikativní člověk, otevřený novým nápadům
zvládnete zastat obojí, jak denní operativu (a že jí nebude málo), tak vymýšlet strategie a účastnit se jednání vyššího managementu
asertivní chování je Vaše přednost a nebojíte se argumentovat
baví vás networking, zajímáte se o nové trendy v HR

BENEFITY:

auto i k soukromým účelům
13. mzda
smlouva na dobu neurčitou
dovolená navíc (24 dnů)
flexibilní pracovní doba
dotované stravování (výběr z 5 jídel – super jídelna)
jazykové vzdělávání
notebook, mobil

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

HR MANAŽER/KA junior | okr. Žďár nad Sázavou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás