- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Hrubá měsíční mzda po zapracování 37.000,– Kč.
Požadavky: znalost německého jazyka na vyšší úrovni, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, základní znalost statistiky, znalost managementu kvality (normy EN ISO 9001), znalost elektrotechniky, mechanických a montážních procesů, znalost mechanické a elektrické měřící techniky, znalost běžných softwarových aplikací, základní znalost principu leanu.
Zaměstnavatel nabízí: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, stravenky, závodní stravování, rekreace na chatě v Krkonoších, odměny za dárcovství krve, příspěvek na dětské tábory a další benefity.
Kontakt – Ing. Michaela Eimannová, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ; Ing. Tereza Ilšnerová, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.