Kontrolor/ka kvality (jakosti)

Staré Město, Karviná
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

STOW Karviná, s.r.o., výrobní závod je pobočkou úspěšné belgické společnosti STOW International a je předním dodavatelem řešení pro skladování zboží po celém světě. Našimi hlavními službami jsou výzkum, vývoj, výroba a montáž regálových systémů (https://www.stow-group.com ). Firma působí v Karviné více než 15 let.

Náplň práce:

Kontrola jednotlivých pracovišť:

  • Provádění namátkové / mezioperační kontroly dle stanovených kontrolních postupů a výkresové dokumentace.
  • Kontrola parametrů finálního výrobku dle vydaných směrnic a pokynů
  • Provádění záznamů, oprávněných pohybů v informačních systémech.
  • Archivace, kompletace dokumentů.
  • Výdej měřidel zaměstnancům, evidence.
  • Řešení problémů při jednotlivých operacích vznikajících ve výrobě.
  • Řešení neshodných zakázek, zadržených zakázek.

Co od Vás očekáváme:

Kontrola a dodržování pracovních a technologických postupů, orientace ve výkresové dokumentaci.

Kontrola a dodržování zásad správné manipulace s materiály, výrobky.

Kontrola a dodržování zásad metrologické péče.

Kontrola a dodržování zásad zacházení s neshodnými výrobky.

Správné vedení a vypisování dokumentace.

Dodržování principů Systému integrovaného managementu a zásad Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na pracovišti.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Dlouhodobou spolupráci na hlavní pracovní poměr u stabilního zaměstnavatele
  • 25 dní dovolené
  • Stravenky 200 Kč/den
  • Vánoční bonus
  • motivující základní mzda 
  • měsíční prémie ve výši 10% základní mzdy
  • další výkonnostní bonus ve výši 250 Kč/den
  • příspěvek na volnočasové aktivity 2500 Kč/rok
  • příspěvek na důchodové pojištění 1500 Kč/měsíc po 6-ti měsících pracovního poměru
  • přesčasy placené nad rámec ZP
  • zajímavou různorodou práci v malém týmu
  • Pokud vás nabídka práce zaujala, prosím kontaktujte nás pomocí odpovědního formuláře.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

STOW Karviná, s.r.o.
Na Novém poli 489/7
733 01 Karviná

IČO: 07474814
Datová schránka: jb9j9jv
Další informace:
GPS: 49.866048863937,18.509583587927,
S-JTSK: -453876.33 -1099690.39, RUIAN: 78994829

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!