- 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Požadavky: středoškolské vzdělání v oboru strojím nebo elektro, znalost německého jazyka slovem i písmem na vyšší úrovni, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, základní znalosti statistiky, 8D-systematiky a techniky analýzy příčin, znalost managementu kvality (normy EN ISO 9001), znalost elektrotechniky a mechanických a montážních procesů, znalost běžných softwarových aplikací, SAP, Office, flexibilita, schopnost moderování.
Zaměstnavatel nabízí: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, stravenky, závodní stravování, rekreace na chatě v Krkonoších, odměny za dárcovství krve, příspěvek na dětské tábory a další benefity.
Kontakt – Ing. Michaela Eimannová, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo ; Ing. Tereza Ilšnerová, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?