- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stroje bez tebe nepojedou. Hledáme šikovného údržbáře, který se postará o to, aby naše výrobní linky běžely hladce a bez zbytečných zádrhelů. Nejde jen o techniku – jde o smysluplnou práci, která má reálný dopad. Pokud máš rád výzvy, chceš mít za sebou viditelný výsledek a přitom být součástí přátelského týmu, jsi u nás správně.
CO BUDEŠ MÍT NA STAROSTI?
Péči o provozní stroje – od běžného chodu až po řešení technických zádrhelů
Pravidelné kontroly, údržbu a seřizování výrobních zařízení
Hledání a odstraňování závad, aby výroba běžela jako po másle
Drobné elektro opravy podle potřeby
KOHO POTŘEBUJEME?
Praktického a spolehlivého parťáka s výučním listem v oboru strojním nebo elektro
Někoho, kdo se nebojí přiložit ruku k dílu a má cit pro techniku
JAK PRACUJEME?
Směnný provoz – 11hodinové směny (ranní/noční dle rozpisu)
Přátelský kolektiv, který drží spolu
Férové jednání a jistota stabilní práce
Důkladné zaškolení
PROČ DO TOHO JÍT?
Široká škála firemních benefitů
Mzda, která tě bude motivovat
Stabilní zaměstnání a možnost dalšího růstu
kontakt: e-mailem
VAFO Production s.r.o.
K Brůdku 94
252 19 Chrášťany
IČO: 14030845
Datová schránka: igvwkcc
Další informace:
GPS: 50.044584,14.263392,
S-JTSK: -754668.66 -1046212.26,
RUIAN: 6309623
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.