- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Hledáte práci v Hradci Králové? Máte řidičský průkaz skupiny B, jste zruční a spolehliví? Přidejte se k nám.
Koho hledáme?
Manuálně zručné, samostatné, spolehlivé a pečlivé kandidáty s dobrým fyzickým stavem bez zdravotních omezení. Řidičský průkaz skupiny B a oprávnění na VZV je pro nás podmínkou.
Při setkání Vám vše ukážeme a po nástupu zaučíme. Práce ve směnném režimu.
Pozice je na dobu určitou, zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost.
?
Za odvedenou práci u nás získáte:
reálná hodinová mzda od 130 Kč/hod.
měsíční odměna dle plnění osobních cílů do výše 2.200 Kč
13. mzda ve formě roční odměny dle splnění podmínek
nadstandartní příplatky za přesčasy, víkendy, práci v odpolední a noční směně
příspěvek na penzijní připojištění
finanční odměna za odpracované roky
příspěvek na letní tábory/ozdravné pobyty dětí zaměstnanců
25 dnů dovolené
čisté a tiché pracovní prostředí
dotované závodní stravování – zaměstnanec hradí 28 Kč
pro noční směny náhrada stravenkou
firemní akce (sportovní den, vánoční večírek …)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.