- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo ovlivní, jestli zákazník odejde z obchodu s dobrým pocitem? Pokladní. U pokladny totiž nákup končí. A znáte to, konec dobrý, všechno dobré.
Není to pořád dokola, praxe nás učí stále něco nového.
Víme, co a proč markujeme.
Známe sortiment a vyznáme se v systému.
Je tady klid, máme prostor být na zákazníka příjemné/ní.
POŽADAVKY
Nechybí Ti bystrost a jsi pozorný/á – chybám je lepší předcházet.
Počítač Ti není úplně cizí a rád/a se učíš.
Vyzařuje z Tebe vstřícnost, jsi přátelská/ý.
Dokážeš si udržet nadhled, ne každý zákazník úsměv opětuje.
Smysl pro humor určitě zúročíš.
NABÍZÍME
Jistou a zároveň zajímavou práci.
Pauzu si můžeš udělat podle potřeby, záskok je samozřejmostí.
Kolegové jsou fajn a vstřícní.
Vše se naučíš postupně, budeme se Ti věnovat.
Směny si můžeš naplánovat po dohodě s vedoucí.
Máme navíc věrnostní volno.
A také zaměstnanecké slevy na zboží.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?