- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Práce v čistém prostředí!
Individuální přístup!
Práce v mladém kolektivu!
Rodinný charakter firmy se zakázkovou výrobou!
Máš vzdělání v elektrotechnickém oboru a umíš používat angličtinu?
PAK SI TO PRÁVĚ TY KOHO HLEDÁME!
-příprava, montáž kabeláže a zapojení dle dokumentace
-montáž výrobků podle aktuálních pracovních postupů, montážní a výkresové dokumentace
-elektronická evidence operací, evidence postupu montáže v průvodní dokumentaci
-průběžná sebekontrola a průběžná kontrola kvality podle montážní dokumentace a podle kontrolních protokolů
- vyučení v elektrotechnickém oboru
- mít vyhlášku č.50 - §5 (§6 - výhoda)
- znalost angličtiny na min. úrovni A2
- znalost orientace a čtení v elektro schématu
- zkušenosti s pájením
- aktivní řidič sk. B.
- spolehlivost, zodpovědnost, flexibilata s pozitivní přístup k práci
- jednosměnný provoz
- stravenky, dovolená navíc, flexipasy, jazykové vzdělávání, firemní akce, rodinné benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.