Učitel/ka 1. stupně ZŠ + Anglický jazyk - třídnictví

Roštín
35.120 – 45.780 Kč
Plný úvazek

pracoviště Roštín

  • Náplň práce: Třídnictví ve třídě s výukou anglického jazyka
  • Požadované vzdělání:Absolvent magisterského studijního programu v oboru učitelství pro I. stupeň (další možnosti po dohodě)
  • Koho hledáme: člověka, který nám pomůže vychovávat a vzdělávat naše děti, člověka, který se nebojí změn, má rád nové metody výuky a baví ho jeho práce, člověka, který je k dětem partnerský a vstřícný, týmového hráče
  • Nabízíme: příležitosti a výzvy k osobnímu rozvoji, materiální a lidské zázemí
  • Nástup: 25.srpna 2025 – přípravný týden školního roku 2025/2026
  • své profesní životopisy zasílejte na adresu: Odpovědět na inzerát do 30.6.2025, příp. kontakt telefonicky Po-Pá, 7:00 – 15:30 hod. (paní Mgr. Plachá , tel.: zobrazit tel. číslo )

Sídlo firmy

Základní škola a Mateřská škola Roštín, příspěvková organizace
Roštín 148
768 03 Roštín

IČO: 75023792
Datová schránka: suq5fv4
Další informace:
GPS: 49.189356762915,17.286541167157,
S-JTSK: -549037.08 -1166484.66, RUIAN: 20381271

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT