- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup do zaměstnání dle dohody.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého, fyzicky zdatného a zkušeného skladníka/nici s praxí, který ví, jak to ve skladu chodí, umí si práci dobře zorganizovat a přistupuje k ní zodpovědně.
Náplň práce bude manipulace se zbožím a materiálem, příjem, kontrola a výdej, práce se skladovým systémem (evidence pohybů zboží), práce se skenerem, udržování pořádku ve skladu, spolupráce s kolegy z výroby a logistiky, provádění inventur a kontrol skladových zásob.
Požadujeme praxi na pozici skladníka/ce, základní uživatelskou znalost práce na PC (MS Office), zkušenost se sladovým systémem (SAP Businness One výhodou), oprávnění na VZV, vazače a jeřábníka výhodou (případně zajistíme obnovení).
Nabízíme práci na HPP nejprve na jeden rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou, stabilní zázemí společnosti.
Pošlete nám životopis a my se Vám ozveme, co nejdříve.
PARABEL s.r.o.
Padělky 192
763 17 Lukov
IČO: 63495902
Datová schránka: u8pscjr
Další informace:
GPS: 49.287767,17.727062,
S-JTSK: -516060.89 -1158660.57,
RUIAN: 3987523
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.