- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: kontrola kvality výrobků ve výrobě, práce s širokým spektrem moderních měřidel a CNC měřících strojů, kontrola dodržování pracovních postupů ve výrobě, záznam výsledků kontroly v rámci kontrolního plánu a regulačních karet
POŽADAVKY: SŠ vzdělání – technického směru výhodou, orientace ve výrobní a výkresové dokumentaci, uživatelská znalost MS Office, samostatnost a důslednost, flexibilita a organizační schopnosti, dobré komunikační dovednosti, znalost AJ výhodou
NABÍZÍME: vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné, pro naše zaměstnance připravujeme výstavbu bytových domů, které budou zásobovány energií z vlastního energocentra za výhodných podmínek, příspěvky na stravování, prémie zdraví, flexipassy, věrnostní odměny, mimořádné odměny, dovolenou nad rámec stanovený zákoníkem práce, příjemné pracovní prostředí, nové moderní výrobní haly, sociální zázemí a kanceláře
KONTAKT: telefonicky (7–14h), e-mailem nebo osobně

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.