- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: Doložení dokladu o dokončení SOU vzdělání v oboru kuchař nebo příbuzném oboru, doložení výpisu z rejstříku trestů ne starší 3 měsíce, zdravotní (potravinářský průkaz)
zdravotní způsobilost, schopnost týmové spolupráce, samostatnost, pečlivost, flexibilita
Praxe na pozici kuchař podmínkou
Popis pracovní činnosti: možnost seberealizace v rámci stanovení nových receptur a technologických postupů, zvyšování kvality připravovaných pokrmů, obsluha kuchyňského zařízení, výroba běžných druhů teplých jídel, polévek a příloh, výroba technologicky náročných jídel a dietních jídel, úprava jatečního masa, drůbeže a ryb pro kuchyňské zpracování
stanovování technologických postupů při výrobě jídel, sestavování vlastních receptur, jídelních lístků, výdej stravy, vedení dokumentace stravovacího provozu, komplexní úklid kuchyně a ostatních prostor souvisejících se stravovacím provozem
Pracovní režim: 6:00 – 14:30 pondělí až pátek
Plat dle dosažené praxe v oboru od 19 930,–- + příplatek za vedení 7 500,–- + po zkušební době možnost získat osobního ohodnocení až do výše 8 000,–-
Benefity do výše 22 000,–Kč, 5 týdnů dovolené; příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže, odměny k životním a pracovním jubileím, závodní stravování s příspěvkem FKSP
Žádáme o zaslání životopisu na uvedený email.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.