- Plný úvazek

POŽADAVKY: Manuální zručnost a pečlivost při práci. Případné uchazeče po absolvování vstupní pracovnělékařské prohlídky zaměstnáme ihned. Profese je zařazena do rizika hluku stupeň 3 a fyzické zátěže stupeň 2.
NABÍZÍME: Pracovní poměr se sjednává na 6 měsíců. Potom se po dohodě se zaměstnancem buď prodlouží nebo uzavře pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovníka nevyučeného v textilních profesích zaučíme a zaškolíme, 5 týdnů dovolené, příspěvek na obědy, 13.a 14.mzda, příspěvek na penzijní připojištění
KONTAKT: osobně (sídlo společnosti 6:30–13:30), e-mailem, telefonicky (6–14h)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?