- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Zuzana Šustová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 14 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář – zašlete nám svůj životopis
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 9 – 14 hod
Do skladu hotových výrobků hledáme zkušeného Řidiče/čku zakladače (obsluha VZV).
Pokud máš již zkušenosti s prací ve skladu a nebojíš se výšek, ozvi se nám. Nástup možný IHNED!
Jsme mezinárodní potravinářská firma Hügli Food s. r. o, Zásmuky, zaměřená na výrobu širokého sortimentu potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí – ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla.
Staň se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.
Řidič/ka zakladače/VZV (38.100Kč) + náb. příspěvek 40.000 Kč.
Náplň práce:
Očekáváme:
Nabízíme:
Hügli Food s.r.o.
Nádražní 426
281 44 Zásmuky
IČO: 16193440
Datová schránka: hz9a4gf
Další informace:
GPS: 49.964122,15.032901,
S-JTSK: -701182.81 -1062400.88,
RUIAN: 21153256
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.