- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní činnosti:
Provádění exportního balení výrobků (strojů a zařízení, výrobních linek, čerpadel armatur, elektrorozvaděčů apod.) do dřevěných beden, antikorozních a bariérových folií apod. Balení probíhá buď u v našem Balicím centru nebo u zákazníků v rámci ČR. Budete součástí jednoho z našich mobilních balicích týmů, který je plně a kvalitně vybaven. Tým má k dispozici montážní vozidlo (VW Crafter) a pracuje pod vedením vedoucího týmu. V případě potřeby vám doplníme osvědčení na VZV, jeřáb apod.
Více: https://www.kment.cz/cs/exportni-baleni
Jaké předpoklady byste měl/a splňovat?
Předchozí zkušenosti z oblasti výroba nebo logistika výhodou
Smysl pro pečlivost
Zájem učit se novým věcem
Technické myšlení
Schopnost přizpůsobit se potřebám zákazníků – od menších výrobních firem po korporátní společnosti
Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
Požadujeme flexibilitu, kladný přístup k práci
Vhodné pro absolventy
Nabízíme:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.