- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní činnosti:
Provádění exportního balení výrobků (strojů a zařízení, výrobních linek, čerpadel armatur, elektrorozvaděčů apod.) do dřevěných beden, antikorozních a bariérových folií apod. Balení probíhá buď u v našem Balicím centru nebo u zákazníků v rámci ČR. Budete součástí jednoho z našich mobilních balicích týmů, který je plně a kvalitně vybaven. Tým má k dispozici montážní vozidlo (VW Crafter) a pracuje pod vedením vedoucího týmu. V případě potřeby vám doplníme osvědčení na VZV, jeřáb apod.
Více: https://www.kment.cz/cs/exportni-baleni
Jaké předpoklady byste měl/a splňovat?
" Předchozí zkušenosti z oblasti výroba nebo logistika výhodou
" Smysl pro pečlivost, kladný přístup k práci
" Zájem učit se novým věcem
" Technické myšlení
" Schopnost přizpůsobit se potřebám zákazníků – od menších výrobních firem po korporátní společnosti
" Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.